最近较忙，思绪也是断断续续的。现在得空，继续把话说完。

   4.与双黑一面之缘，倾佩之情油然而生。从前的活动我不清楚，仅这次，从头到尾，忙这忙那，照顾到每一位到场的球友。我想，他的热情付出（还有许多我还不知道的）是ET走到今天的重要因素。可是，我想，随着球队的不断发展，我们这些真心热爱足球的成员，不能付完队费后就只剩等着踢球了。正所谓“众人拾柴火焰高”，大家还应当关心ET的运作、管理、和发展。参与可以由简而繁，比如每次固定活动的通知联络工作，可以轮值制。比如活动时的裁判工作，可以大家换着来。再比如拍照，摄像等事务都可以发动队友来承担。5.队员管理细分等级。在正式队员中建议再分主力或核心队员（非终身制的）。至于怎么进级，大家可以集思广议（能力、活动考勤、公益付出等）。目的是让大家有一种向上的动力，也让真心关爱ET的队员有种荣誉感。

    就说到这吧。我只是刚接触ET，希望能抛砖引玉，看到朋友们的真知灼见。